Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Bons-en-Chablais (74043)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Bons-en-Chablais (74043)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 4 | 61 |
| 20 à 24 ans | 139 | 0 | 139 |
| 25 à 39 ans | 893 | 74 | 967 |
| 40 à 54 ans | 847 | 94 | 941 |
| 55 à 64 ans | 210 | 33 | 243 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 151 | 209 | 2 359 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 4 | 36 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 467 | 45 | 512 |
| 40 à 54 ans | 454 | 65 | 519 |
| 55 à 64 ans | 91 | 25 | 115 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 122 | 139 | 1 261 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 426 | 29 | 455 |
| 40 à 54 ans | 393 | 29 | 422 |
| 55 à 64 ans | 119 | 8 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 029 | 70 | 1 099 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 135 | 0 | 135 |
| 25 à 39 ans | 718 | 70 | 787 |
| 40 à 54 ans | 635 | 82 | 717 |
| 55 à 64 ans | 119 | 29 | 148 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 644 | 184 | 1 828 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 443 | 45 | 488 |
| 40 à 54 ans | 425 | 57 | 482 |
| 55 à 64 ans | 66 | 21 | 86 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 040 | 122 | 1 162 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 275 | 25 | 300 |
| 40 à 54 ans | 210 | 25 | 234 |
| 55 à 64 ans | 53 | 8 | 62 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 604 | 62 | 666 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 175 | 4 | 180 |
| 40 à 54 ans | 212 | 12 | 224 |
| 55 à 64 ans | 91 | 4 | 95 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 507 | 25 | 531 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 29 | 8 | 37 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 82 | 16 | 98 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 151 | 4 | 155 |
| 40 à 54 ans | 184 | 4 | 188 |
| 55 à 64 ans | 66 | 0 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 425 | 8 | 433 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.