Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Château-du-Loir (72071)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Château-du-Loir (72071)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 104 | 4 | 108 |
| 25 à 39 ans | 523 | 23 | 546 |
| 40 à 54 ans | 639 | 55 | 694 |
| 55 à 64 ans | 121 | 40 | 161 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 434 | 126 | 1 560 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
| 25 à 39 ans | 239 | 23 | 263 |
| 40 à 54 ans | 335 | 31 | 366 |
| 55 à 64 ans | 44 | 32 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 686 | 90 | 776 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 284 | 0 | 284 |
| 40 à 54 ans | 304 | 23 | 328 |
| 55 à 64 ans | 76 | 8 | 85 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 749 | 36 | 784 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 68 | 4 | 72 |
| 25 à 39 ans | 457 | 23 | 480 |
| 40 à 54 ans | 528 | 51 | 579 |
| 55 à 64 ans | 92 | 36 | 128 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 185 | 118 | 1 303 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 232 | 23 | 255 |
| 40 à 54 ans | 303 | 31 | 335 |
| 55 à 64 ans | 36 | 28 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 630 | 86 | 717 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 225 | 0 | 225 |
| 40 à 54 ans | 225 | 20 | 244 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 65 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 555 | 32 | 587 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 66 | 0 | 66 |
| 40 à 54 ans | 111 | 4 | 115 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 249 | 8 | 257 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 32 | 0 | 32 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 55 | 4 | 59 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 58 | 0 | 58 |
| 40 à 54 ans | 80 | 4 | 83 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 194 | 4 | 198 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.