Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Crêches-sur-Saône (71150)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Crêches-sur-Saône (71150)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 104 | 4 | 108 |
| 25 à 39 ans | 355 | 16 | 371 |
| 40 à 54 ans | 467 | 80 | 547 |
| 55 à 64 ans | 104 | 32 | 136 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 090 | 132 | 1 222 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 188 | 12 | 200 |
| 40 à 54 ans | 208 | 64 | 271 |
| 55 à 64 ans | 44 | 24 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 531 | 100 | 631 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 168 | 4 | 172 |
| 40 à 54 ans | 259 | 16 | 275 |
| 55 à 64 ans | 60 | 8 | 68 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 559 | 32 | 591 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
| 25 à 39 ans | 319 | 16 | 335 |
| 40 à 54 ans | 391 | 76 | 467 |
| 55 à 64 ans | 68 | 28 | 96 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 890 | 124 | 1 014 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 188 | 12 | 200 |
| 40 à 54 ans | 208 | 64 | 271 |
| 55 à 64 ans | 40 | 20 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 515 | 96 | 611 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 132 | 4 | 136 |
| 40 à 54 ans | 184 | 12 | 196 |
| 55 à 64 ans | 28 | 8 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 375 | 28 | 403 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 76 | 4 | 80 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 200 | 8 | 208 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 16 | 4 | 20 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 76 | 4 | 80 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 184 | 4 | 188 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.