Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Chauffailles (71120)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Chauffailles (71120)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 384 | 43 | 427 |
| 40 à 54 ans | 579 | 91 | 670 |
| 55 à 64 ans | 132 | 40 | 172 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 274 | 183 | 1 457 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 214 | 39 | 254 |
| 40 à 54 ans | 297 | 59 | 356 |
| 55 à 64 ans | 60 | 28 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 674 | 135 | 809 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 169 | 4 | 173 |
| 40 à 54 ans | 283 | 32 | 314 |
| 55 à 64 ans | 72 | 12 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 600 | 48 | 648 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 301 | 43 | 344 |
| 40 à 54 ans | 480 | 87 | 567 |
| 55 à 64 ans | 96 | 36 | 133 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 032 | 175 | 1 207 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 195 | 39 | 234 |
| 40 à 54 ans | 281 | 59 | 340 |
| 55 à 64 ans | 52 | 24 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 631 | 131 | 762 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 106 | 4 | 110 |
| 40 à 54 ans | 199 | 28 | 227 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 401 | 44 | 445 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 83 | 0 | 83 |
| 40 à 54 ans | 100 | 4 | 104 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 242 | 8 | 250 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 44 | 4 | 48 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 63 | 0 | 63 |
| 40 à 54 ans | 84 | 4 | 88 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 199 | 4 | 202 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.