Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Lozanne (69121)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Lozanne (69121)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 83 |
| 25 à 39 ans | 417 | 19 | 436 |
| 40 à 54 ans | 337 | 95 | 432 |
| 55 à 64 ans | 106 | 23 | 129 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 974 | 140 | 1 114 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 182 | 15 | 197 |
| 40 à 54 ans | 148 | 83 | 231 |
| 55 à 64 ans | 57 | 4 | 61 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 455 | 102 | 557 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 34 | 4 | 38 |
| 25 à 39 ans | 235 | 4 | 239 |
| 40 à 54 ans | 189 | 11 | 201 |
| 55 à 64 ans | 49 | 19 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 519 | 38 | 557 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 61 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 345 | 19 | 364 |
| 40 à 54 ans | 273 | 95 | 368 |
| 55 à 64 ans | 91 | 15 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 788 | 133 | 921 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 171 | 15 | 186 |
| 40 à 54 ans | 136 | 83 | 220 |
| 55 à 64 ans | 53 | 4 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 406 | 102 | 508 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 30 |
| 25 à 39 ans | 174 | 4 | 178 |
| 40 à 54 ans | 136 | 11 | 148 |
| 55 à 64 ans | 38 | 11 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 383 | 30 | 413 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 64 | 0 | 64 |
| 55 à 64 ans | 15 | 8 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 186 | 8 | 193 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 11 | 0 | 11 |
| 25 à 39 ans | 11 | 0 | 11 |
| 40 à 54 ans | 11 | 0 | 11 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 49 | 0 | 49 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 61 | 0 | 61 |
| 40 à 54 ans | 53 | 0 | 53 |
| 55 à 64 ans | 11 | 8 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 136 | 8 | 144 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.