Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Wasselonne (67520)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Wasselonne (67520)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 209 | 4 | 213 |
| 25 à 39 ans | 895 | 44 | 939 |
| 40 à 54 ans | 1 002 | 92 | 1 094 |
| 55 à 64 ans | 130 | 29 | 159 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 17 |
| Ensemble | 2 311 | 181 | 2 492 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 108 | 4 | 112 |
| 25 à 39 ans | 454 | 24 | 478 |
| 40 à 54 ans | 485 | 71 | 556 |
| 55 à 64 ans | 53 | 20 | 73 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 162 | 124 | 1 286 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 441 | 20 | 461 |
| 40 à 54 ans | 517 | 20 | 537 |
| 55 à 64 ans | 77 | 8 | 86 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 149 | 57 | 1 206 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 165 | 4 | 169 |
| 25 à 39 ans | 802 | 36 | 838 |
| 40 à 54 ans | 850 | 87 | 938 |
| 55 à 64 ans | 97 | 29 | 126 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 973 | 161 | 2 134 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 100 | 4 | 104 |
| 25 à 39 ans | 450 | 24 | 474 |
| 40 à 54 ans | 469 | 71 | 540 |
| 55 à 64 ans | 53 | 20 | 73 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 127 | 124 | 1 251 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 352 | 12 | 364 |
| 40 à 54 ans | 381 | 16 | 397 |
| 55 à 64 ans | 45 | 8 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 846 | 37 | 883 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 94 | 8 | 101 |
| 40 à 54 ans | 152 | 4 | 156 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 338 | 20 | 358 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 7 | 0 | 7 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 35 | 0 | 35 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 90 | 8 | 97 |
| 40 à 54 ans | 136 | 4 | 140 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 303 | 20 | 323 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.