Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Céret (66049)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Céret (66049)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 8 | 57 |
| 20 à 24 ans | 158 | 4 | 162 |
| 25 à 39 ans | 538 | 105 | 643 |
| 40 à 54 ans | 858 | 259 | 1 117 |
| 55 à 64 ans | 279 | 105 | 384 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 898 | 486 | 2 383 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 4 | 45 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 283 | 53 | 336 |
| 40 à 54 ans | 421 | 178 | 599 |
| 55 à 64 ans | 113 | 85 | 198 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 943 | 324 | 1 267 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 81 | 4 | 85 |
| 25 à 39 ans | 255 | 53 | 308 |
| 40 à 54 ans | 437 | 81 | 518 |
| 55 à 64 ans | 166 | 20 | 186 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 955 | 162 | 1 117 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 8 | 40 |
| 20 à 24 ans | 101 | 4 | 105 |
| 25 à 39 ans | 429 | 89 | 518 |
| 40 à 54 ans | 635 | 243 | 878 |
| 55 à 64 ans | 190 | 97 | 287 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 1 404 | 441 | 1 845 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 267 | 49 | 316 |
| 40 à 54 ans | 384 | 166 | 550 |
| 55 à 64 ans | 97 | 81 | 178 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 854 | 299 | 1 153 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 162 | 40 | 202 |
| 40 à 54 ans | 251 | 77 | 328 |
| 55 à 64 ans | 93 | 16 | 109 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 550 | 142 | 692 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 109 | 16 | 125 |
| 40 à 54 ans | 222 | 16 | 239 |
| 55 à 64 ans | 89 | 8 | 97 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 494 | 45 | 538 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 36 | 12 | 49 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 89 | 24 | 113 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 93 | 12 | 105 |
| 40 à 54 ans | 186 | 4 | 190 |
| 55 à 64 ans | 73 | 4 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 405 | 20 | 425 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.