Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Aigueperse (63001)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Aigueperse (63001)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 392 | 31 | 424 |
| 40 à 54 ans | 282 | 57 | 338 |
| 55 à 64 ans | 78 | 12 | 90 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 835 | 100 | 936 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 204 | 28 | 232 |
| 40 à 54 ans | 152 | 40 | 192 |
| 55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 432 | 76 | 508 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 188 | 4 | 192 |
| 40 à 54 ans | 130 | 16 | 146 |
| 55 à 64 ans | 41 | 4 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 403 | 24 | 427 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 332 | 31 | 364 |
| 40 à 54 ans | 214 | 57 | 270 |
| 55 à 64 ans | 54 | 12 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 660 | 100 | 760 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 192 | 28 | 220 |
| 40 à 54 ans | 144 | 40 | 185 |
| 55 à 64 ans | 21 | 8 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 388 | 76 | 465 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 140 | 4 | 144 |
| 40 à 54 ans | 69 | 16 | 86 |
| 55 à 64 ans | 33 | 4 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 272 | 24 | 295 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 60 | 0 | 60 |
| 40 à 54 ans | 68 | 0 | 68 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 176 | 0 | 176 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 44 | 0 | 44 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 132 | 0 | 132 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.