Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Brebières (62173)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Brebières (62173)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 157 | 8 | 165 |
| 25 à 39 ans | 614 | 48 | 662 |
| 40 à 54 ans | 864 | 60 | 924 |
| 55 à 64 ans | 193 | 12 | 205 |
| 65 ans ou plus | 12 | 20 | 32 |
| Ensemble | 1 863 | 148 | 2 012 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 69 | 8 | 77 |
| 25 à 39 ans | 301 | 24 | 325 |
| 40 à 54 ans | 482 | 56 | 538 |
| 55 à 64 ans | 92 | 12 | 104 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 956 | 112 | 1 069 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 313 | 24 | 337 |
| 40 à 54 ans | 382 | 4 | 386 |
| 55 à 64 ans | 100 | 0 | 100 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 907 | 36 | 943 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 117 | 8 | 125 |
| 25 à 39 ans | 514 | 48 | 562 |
| 40 à 54 ans | 743 | 60 | 804 |
| 55 à 64 ans | 161 | 8 | 169 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 550 | 140 | 1 691 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 65 | 8 | 73 |
| 25 à 39 ans | 289 | 24 | 313 |
| 40 à 54 ans | 466 | 56 | 522 |
| 55 à 64 ans | 92 | 8 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 916 | 104 | 1 020 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 225 | 24 | 249 |
| 40 à 54 ans | 277 | 4 | 281 |
| 55 à 64 ans | 68 | 0 | 68 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 634 | 36 | 671 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 100 | 0 | 100 |
| 40 à 54 ans | 120 | 0 | 120 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 313 | 8 | 321 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 40 | 8 | 48 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 104 | 0 | 104 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 273 | 0 | 273 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.