Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Aix-Noulette (62019)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Aix-Noulette (62019)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 104 | 4 | 108 |
| 25 à 39 ans | 540 | 32 | 572 |
| 40 à 54 ans | 636 | 36 | 672 |
| 55 à 64 ans | 128 | 24 | 152 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 424 | 96 | 1 520 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 272 | 20 | 292 |
| 40 à 54 ans | 356 | 32 | 388 |
| 55 à 64 ans | 60 | 16 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 756 | 72 | 828 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 268 | 12 | 280 |
| 40 à 54 ans | 280 | 4 | 284 |
| 55 à 64 ans | 68 | 8 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 668 | 24 | 692 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 472 | 32 | 504 |
| 40 à 54 ans | 544 | 36 | 580 |
| 55 à 64 ans | 116 | 20 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 232 | 88 | 1 320 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 268 | 20 | 288 |
| 40 à 54 ans | 352 | 32 | 384 |
| 55 à 64 ans | 60 | 12 | 72 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 748 | 64 | 812 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 204 | 12 | 216 |
| 40 à 54 ans | 192 | 4 | 196 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 484 | 24 | 508 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 68 | 0 | 68 |
| 40 à 54 ans | 92 | 0 | 92 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 192 | 8 | 200 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 4 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 8 | 8 | 16 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 64 | 0 | 64 |
| 40 à 54 ans | 88 | 0 | 88 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 184 | 0 | 184 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.