Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Tinchebray (61486)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Tinchebray (61486)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 83 | 8 | 91 |
| 25 à 39 ans | 249 | 24 | 273 |
| 40 à 54 ans | 321 | 98 | 420 |
| 55 à 64 ans | 100 | 28 | 128 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 801 | 162 | 963 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 135 | 24 | 159 |
| 40 à 54 ans | 139 | 71 | 209 |
| 55 à 64 ans | 52 | 20 | 72 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 389 | 118 | 507 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 8 | 60 |
| 25 à 39 ans | 114 | 0 | 114 |
| 40 à 54 ans | 183 | 28 | 210 |
| 55 à 64 ans | 48 | 8 | 56 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 412 | 44 | 456 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 55 | 8 | 63 |
| 25 à 39 ans | 234 | 24 | 257 |
| 40 à 54 ans | 294 | 95 | 388 |
| 55 à 64 ans | 84 | 28 | 112 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 703 | 154 | 857 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 131 | 24 | 155 |
| 40 à 54 ans | 139 | 71 | 209 |
| 55 à 64 ans | 48 | 20 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 373 | 114 | 488 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 8 | 32 |
| 25 à 39 ans | 102 | 0 | 102 |
| 40 à 54 ans | 155 | 24 | 179 |
| 55 à 64 ans | 36 | 8 | 44 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 329 | 40 | 369 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 99 | 8 | 107 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 16 | 4 | 20 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 83 | 4 | 87 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.