Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Condé-sur-Sarthe (61117)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Condé-sur-Sarthe (61117)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 65 | 4 | 70 |
| 25 à 39 ans | 319 | 8 | 327 |
| 40 à 54 ans | 420 | 36 | 456 |
| 55 à 64 ans | 103 | 0 | 103 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 915 | 48 | 963 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 166 | 0 | 166 |
| 40 à 54 ans | 214 | 20 | 234 |
| 55 à 64 ans | 57 | 0 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 482 | 20 | 502 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 29 | 4 | 33 |
| 25 à 39 ans | 153 | 8 | 161 |
| 40 à 54 ans | 206 | 16 | 222 |
| 55 à 64 ans | 46 | 0 | 46 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 433 | 29 | 462 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 41 | 4 | 45 |
| 25 à 39 ans | 259 | 8 | 267 |
| 40 à 54 ans | 339 | 36 | 375 |
| 55 à 64 ans | 90 | 0 | 90 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 734 | 48 | 782 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 166 | 0 | 166 |
| 40 à 54 ans | 210 | 20 | 230 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 462 | 20 | 482 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 17 |
| 25 à 39 ans | 93 | 8 | 101 |
| 40 à 54 ans | 129 | 16 | 146 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 272 | 29 | 301 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 60 | 0 | 60 |
| 40 à 54 ans | 80 | 0 | 80 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 181 | 0 | 181 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 20 | 0 | 20 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 60 | 0 | 60 |
| 40 à 54 ans | 76 | 0 | 76 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 161 | 0 | 161 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.