Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Orry-la-Ville (60482)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Orry-la-Ville (60482)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 469 | 38 | 507 |
| 40 à 54 ans | 510 | 84 | 593 |
| 55 à 64 ans | 149 | 13 | 162 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 241 | 138 | 1 380 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 237 | 21 | 258 |
| 40 à 54 ans | 271 | 58 | 329 |
| 55 à 64 ans | 64 | 8 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 627 | 88 | 715 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 232 | 17 | 249 |
| 40 à 54 ans | 239 | 25 | 264 |
| 55 à 64 ans | 85 | 4 | 90 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 614 | 51 | 665 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 416 | 38 | 454 |
| 40 à 54 ans | 414 | 84 | 498 |
| 55 à 64 ans | 119 | 4 | 124 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 020 | 126 | 1 146 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 233 | 21 | 254 |
| 40 à 54 ans | 263 | 58 | 321 |
| 55 à 64 ans | 64 | 4 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 597 | 84 | 681 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 183 | 17 | 199 |
| 40 à 54 ans | 151 | 25 | 177 |
| 55 à 64 ans | 56 | 0 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 423 | 42 | 464 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 53 | 0 | 53 |
| 40 à 54 ans | 96 | 0 | 96 |
| 55 à 64 ans | 30 | 9 | 38 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 221 | 13 | 234 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 29 | 4 | 34 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 49 | 0 | 49 |
| 40 à 54 ans | 87 | 0 | 87 |
| 55 à 64 ans | 30 | 4 | 34 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 192 | 9 | 200 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.