Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Breteuil (60104)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Breteuil (60104)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 159 | 0 | 159 |
| 25 à 39 ans | 620 | 16 | 636 |
| 40 à 54 ans | 471 | 53 | 523 |
| 55 à 64 ans | 98 | 37 | 135 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 399 | 105 | 1 504 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 372 | 8 | 380 |
| 40 à 54 ans | 214 | 40 | 255 |
| 55 à 64 ans | 29 | 20 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 749 | 69 | 818 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 247 | 8 | 255 |
| 40 à 54 ans | 256 | 12 | 268 |
| 55 à 64 ans | 69 | 16 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 650 | 37 | 686 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 522 | 16 | 539 |
| 40 à 54 ans | 422 | 53 | 474 |
| 55 à 64 ans | 78 | 37 | 114 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 168 | 105 | 1 273 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 356 | 8 | 364 |
| 40 à 54 ans | 214 | 40 | 255 |
| 55 à 64 ans | 29 | 20 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 701 | 69 | 770 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 166 | 8 | 174 |
| 40 à 54 ans | 207 | 12 | 219 |
| 55 à 64 ans | 49 | 16 | 65 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 467 | 37 | 504 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 97 | 0 | 97 |
| 40 à 54 ans | 49 | 0 | 49 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 231 | 0 | 231 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 48 | 0 | 48 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 81 | 0 | 81 |
| 40 à 54 ans | 49 | 0 | 49 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 183 | 0 | 183 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.