Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Sainghin-en-Weppes (59524)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Sainghin-en-Weppes (59524)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 140 | 0 | 140 |
| 25 à 39 ans | 880 | 68 | 948 |
| 40 à 54 ans | 876 | 80 | 956 |
| 55 à 64 ans | 188 | 28 | 216 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 116 | 180 | 2 296 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 460 | 44 | 504 |
| 40 à 54 ans | 408 | 64 | 472 |
| 55 à 64 ans | 112 | 16 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 056 | 124 | 1 180 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 420 | 24 | 444 |
| 40 à 54 ans | 468 | 16 | 484 |
| 55 à 64 ans | 76 | 12 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 060 | 56 | 1 116 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 720 | 56 | 776 |
| 40 à 54 ans | 716 | 80 | 796 |
| 55 à 64 ans | 164 | 28 | 192 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 712 | 168 | 1 880 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 432 | 36 | 468 |
| 40 à 54 ans | 388 | 64 | 452 |
| 55 à 64 ans | 108 | 16 | 124 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 988 | 116 | 1 104 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 288 | 20 | 308 |
| 40 à 54 ans | 328 | 16 | 344 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 724 | 52 | 776 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 160 | 12 | 172 |
| 40 à 54 ans | 160 | 0 | 160 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 404 | 12 | 416 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 28 | 8 | 36 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 68 | 8 | 76 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 132 | 4 | 136 |
| 40 à 54 ans | 140 | 0 | 140 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 336 | 4 | 340 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.