Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Petite-Rosselle (57537)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Petite-Rosselle (57537)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 142 | 8 | 150 |
| 25 à 39 ans | 811 | 45 | 855 |
| 40 à 54 ans | 948 | 61 | 1 009 |
| 55 à 64 ans | 190 | 20 | 211 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 2 160 | 142 | 2 302 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 114 | 0 | 114 |
| 25 à 39 ans | 417 | 32 | 450 |
| 40 à 54 ans | 490 | 32 | 523 |
| 55 à 64 ans | 101 | 12 | 113 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 179 | 85 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 8 | 36 |
| 25 à 39 ans | 393 | 12 | 405 |
| 40 à 54 ans | 458 | 28 | 486 |
| 55 à 64 ans | 89 | 8 | 97 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 981 | 57 | 1 037 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 134 | 8 | 142 |
| 25 à 39 ans | 661 | 41 | 701 |
| 40 à 54 ans | 660 | 53 | 713 |
| 55 à 64 ans | 146 | 20 | 166 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 649 | 122 | 1 771 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 109 | 0 | 109 |
| 25 à 39 ans | 413 | 32 | 446 |
| 40 à 54 ans | 470 | 32 | 502 |
| 55 à 64 ans | 97 | 12 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 135 | 77 | 1 212 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 8 | 32 |
| 25 à 39 ans | 247 | 8 | 255 |
| 40 à 54 ans | 190 | 20 | 211 |
| 55 à 64 ans | 49 | 8 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 515 | 45 | 559 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 150 | 4 | 154 |
| 40 à 54 ans | 288 | 8 | 296 |
| 55 à 64 ans | 45 | 0 | 45 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 510 | 20 | 531 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 45 | 8 | 53 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 146 | 4 | 150 |
| 40 à 54 ans | 267 | 8 | 275 |
| 55 à 64 ans | 41 | 0 | 41 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 466 | 12 | 478 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.