Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Farébersviller (57207)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Farébersviller (57207)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 657 | 54 | 711 |
| 40 à 54 ans | 558 | 17 | 575 |
| 55 à 64 ans | 165 | 21 | 186 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 21 |
| Ensemble | 1 538 | 99 | 1 637 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 393 | 37 | 430 |
| 40 à 54 ans | 244 | 12 | 256 |
| 55 à 64 ans | 91 | 17 | 107 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 818 | 66 | 884 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 265 | 17 | 281 |
| 40 à 54 ans | 314 | 4 | 318 |
| 55 à 64 ans | 74 | 4 | 79 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 17 |
| Ensemble | 719 | 33 | 752 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 107 | 0 | 107 |
| 25 à 39 ans | 533 | 45 | 579 |
| 40 à 54 ans | 401 | 17 | 418 |
| 55 à 64 ans | 116 | 21 | 136 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 182 | 83 | 1 265 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 360 | 37 | 397 |
| 40 à 54 ans | 223 | 12 | 236 |
| 55 à 64 ans | 83 | 17 | 99 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 752 | 66 | 818 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 174 | 8 | 182 |
| 40 à 54 ans | 178 | 4 | 182 |
| 55 à 64 ans | 33 | 4 | 37 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 430 | 17 | 446 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 124 | 8 | 132 |
| 40 à 54 ans | 157 | 0 | 157 |
| 55 à 64 ans | 50 | 0 | 50 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 356 | 17 | 372 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 33 | 0 | 33 |
| 40 à 54 ans | 21 | 0 | 21 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 66 | 0 | 66 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 91 | 8 | 99 |
| 40 à 54 ans | 136 | 0 | 136 |
| 55 à 64 ans | 41 | 0 | 41 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 289 | 17 | 306 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.