Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Péaule (56153)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Péaule (56153)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 425 | 49 | 474 |
| 40 à 54 ans | 333 | 65 | 398 |
| 55 à 64 ans | 55 | 13 | 67 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 943 | 131 | 1 074 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 234 | 29 | 262 |
| 40 à 54 ans | 194 | 41 | 234 |
| 55 à 64 ans | 21 | 8 | 29 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 530 | 77 | 607 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 191 | 20 | 212 |
| 40 à 54 ans | 139 | 24 | 164 |
| 55 à 64 ans | 34 | 4 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 413 | 53 | 467 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 372 | 45 | 417 |
| 40 à 54 ans | 271 | 61 | 332 |
| 55 à 64 ans | 38 | 13 | 50 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 796 | 118 | 914 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 230 | 29 | 258 |
| 40 à 54 ans | 185 | 41 | 226 |
| 55 à 64 ans | 21 | 8 | 29 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 513 | 77 | 591 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 143 | 16 | 159 |
| 40 à 54 ans | 86 | 20 | 106 |
| 55 à 64 ans | 17 | 4 | 21 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 283 | 41 | 323 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 53 | 4 | 57 |
| 40 à 54 ans | 61 | 4 | 66 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 147 | 13 | 160 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 17 | 0 | 17 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 49 | 4 | 53 |
| 40 à 54 ans | 53 | 4 | 57 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 131 | 13 | 143 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.