Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Merlevenez (56130)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Merlevenez (56130)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 517 | 58 | 576 |
| 40 à 54 ans | 447 | 66 | 513 |
| 55 à 64 ans | 105 | 27 | 132 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 140 | 156 | 1 295 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 268 | 43 | 311 |
| 40 à 54 ans | 206 | 51 | 257 |
| 55 à 64 ans | 51 | 23 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 572 | 117 | 689 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 249 | 16 | 265 |
| 40 à 54 ans | 241 | 16 | 257 |
| 55 à 64 ans | 54 | 4 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 568 | 39 | 607 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 405 | 58 | 463 |
| 40 à 54 ans | 350 | 66 | 416 |
| 55 à 64 ans | 74 | 27 | 101 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 899 | 152 | 1 050 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 257 | 43 | 300 |
| 40 à 54 ans | 202 | 51 | 253 |
| 55 à 64 ans | 39 | 23 | 62 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 545 | 117 | 661 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 148 | 16 | 163 |
| 40 à 54 ans | 148 | 16 | 163 |
| 55 à 64 ans | 35 | 4 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 354 | 35 | 389 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 113 | 0 | 113 |
| 40 à 54 ans | 97 | 0 | 97 |
| 55 à 64 ans | 31 | 0 | 31 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 241 | 4 | 245 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 27 | 0 | 27 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 101 | 0 | 101 |
| 40 à 54 ans | 93 | 0 | 93 |
| 55 à 64 ans | 19 | 0 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 214 | 4 | 218 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.