Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Cléguer (56040)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Cléguer (56040)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 468 | 56 | 525 |
| 40 à 54 ans | 570 | 96 | 666 |
| 55 à 64 ans | 148 | 25 | 173 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 272 | 177 | 1 449 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 246 | 52 | 299 |
| 40 à 54 ans | 287 | 64 | 350 |
| 55 à 64 ans | 78 | 12 | 90 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 673 | 129 | 802 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 222 | 4 | 226 |
| 40 à 54 ans | 284 | 32 | 315 |
| 55 à 64 ans | 70 | 12 | 82 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 599 | 48 | 647 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 403 | 56 | 459 |
| 40 à 54 ans | 506 | 84 | 590 |
| 55 à 64 ans | 107 | 17 | 124 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 083 | 157 | 1 240 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 239 | 52 | 291 |
| 40 à 54 ans | 287 | 60 | 347 |
| 55 à 64 ans | 66 | 8 | 74 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 650 | 121 | 770 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 164 | 4 | 168 |
| 40 à 54 ans | 220 | 24 | 244 |
| 55 à 64 ans | 41 | 8 | 50 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 433 | 36 | 469 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 66 | 0 | 66 |
| 40 à 54 ans | 64 | 12 | 75 |
| 55 à 64 ans | 41 | 8 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 190 | 20 | 210 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 0 | 4 | 4 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 23 | 8 | 31 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 58 | 0 | 58 |
| 40 à 54 ans | 64 | 8 | 71 |
| 55 à 64 ans | 29 | 4 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 166 | 12 | 178 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.