Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Seichamps (54498)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Seichamps (54498)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 195 | 0 | 195 |
| 25 à 39 ans | 513 | 31 | 544 |
| 40 à 54 ans | 948 | 82 | 1 030 |
| 55 à 64 ans | 229 | 28 | 257 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 932 | 157 | 2 090 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 243 | 31 | 274 |
| 40 à 54 ans | 415 | 62 | 478 |
| 55 à 64 ans | 112 | 24 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 919 | 125 | 1 044 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 270 | 0 | 270 |
| 40 à 54 ans | 533 | 20 | 553 |
| 55 à 64 ans | 117 | 4 | 121 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 014 | 32 | 1 045 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 416 | 31 | 447 |
| 40 à 54 ans | 748 | 74 | 822 |
| 55 à 64 ans | 173 | 12 | 185 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 482 | 121 | 1 603 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 235 | 31 | 266 |
| 40 à 54 ans | 403 | 62 | 466 |
| 55 à 64 ans | 100 | 12 | 112 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 833 | 105 | 938 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 181 | 0 | 181 |
| 40 à 54 ans | 344 | 12 | 356 |
| 55 à 64 ans | 73 | 0 | 73 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 649 | 16 | 665 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 86 | 0 | 86 |
| 25 à 39 ans | 96 | 0 | 96 |
| 40 à 54 ans | 200 | 8 | 208 |
| 55 à 64 ans | 56 | 16 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 451 | 36 | 486 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 7 | 0 | 7 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 12 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 86 | 20 | 106 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 89 | 0 | 89 |
| 40 à 54 ans | 188 | 8 | 196 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 365 | 16 | 381 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.