Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Fléville-devant-Nancy (54197)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Fléville-devant-Nancy (54197)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 59 | 4 | 63 |
| 25 à 39 ans | 264 | 8 | 272 |
| 40 à 54 ans | 525 | 31 | 556 |
| 55 à 64 ans | 208 | 24 | 232 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 092 | 67 | 1 159 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 122 | 4 | 126 |
| 40 à 54 ans | 248 | 24 | 271 |
| 55 à 64 ans | 106 | 16 | 122 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 543 | 47 | 590 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 142 | 4 | 146 |
| 40 à 54 ans | 277 | 8 | 285 |
| 55 à 64 ans | 102 | 8 | 111 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 549 | 20 | 569 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 210 | 8 | 217 |
| 40 à 54 ans | 435 | 31 | 466 |
| 55 à 64 ans | 147 | 24 | 171 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 867 | 67 | 934 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 119 | 4 | 122 |
| 40 à 54 ans | 240 | 24 | 263 |
| 55 à 64 ans | 98 | 16 | 113 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 512 | 47 | 559 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 91 | 4 | 95 |
| 40 à 54 ans | 195 | 8 | 203 |
| 55 à 64 ans | 49 | 8 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 355 | 20 | 375 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 54 | 0 | 54 |
| 40 à 54 ans | 90 | 0 | 90 |
| 55 à 64 ans | 61 | 0 | 61 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 226 | 0 | 226 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 32 | 0 | 32 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 51 | 0 | 51 |
| 40 à 54 ans | 82 | 0 | 82 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 194 | 0 | 194 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.