Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Blénod-lès-Pont-à-Mousson (54079)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Blénod-lès-Pont-à-Mousson (54079)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 149 | 8 | 157 |
| 25 à 39 ans | 486 | 16 | 502 |
| 40 à 54 ans | 804 | 48 | 852 |
| 55 à 64 ans | 209 | 8 | 217 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 716 | 84 | 1 800 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 84 | 8 | 92 |
| 25 à 39 ans | 265 | 12 | 277 |
| 40 à 54 ans | 414 | 32 | 446 |
| 55 à 64 ans | 121 | 8 | 129 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 920 | 60 | 980 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 221 | 4 | 225 |
| 40 à 54 ans | 390 | 16 | 406 |
| 55 à 64 ans | 88 | 0 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 796 | 24 | 820 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 121 | 8 | 129 |
| 25 à 39 ans | 402 | 12 | 414 |
| 40 à 54 ans | 655 | 44 | 699 |
| 55 à 64 ans | 165 | 8 | 173 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 406 | 76 | 1 483 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 80 | 8 | 88 |
| 25 à 39 ans | 253 | 12 | 265 |
| 40 à 54 ans | 402 | 32 | 434 |
| 55 à 64 ans | 117 | 8 | 125 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 884 | 60 | 944 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 149 | 0 | 149 |
| 40 à 54 ans | 253 | 12 | 265 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 522 | 16 | 538 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 84 | 4 | 88 |
| 40 à 54 ans | 149 | 4 | 153 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 309 | 8 | 317 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 36 | 0 | 36 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 72 | 4 | 76 |
| 40 à 54 ans | 137 | 4 | 141 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 273 | 8 | 281 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.