Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Pontorson (50410)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Pontorson (50410)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 76 | 16 | 92 |
| 25 à 39 ans | 416 | 52 | 468 |
| 40 à 54 ans | 472 | 124 | 596 |
| 55 à 64 ans | 136 | 40 | 176 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 156 | 240 | 1 396 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 212 | 40 | 252 |
| 40 à 54 ans | 240 | 72 | 312 |
| 55 à 64 ans | 68 | 28 | 96 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 588 | 144 | 732 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 32 | 12 | 44 |
| 25 à 39 ans | 204 | 12 | 216 |
| 40 à 54 ans | 232 | 52 | 284 |
| 55 à 64 ans | 68 | 12 | 80 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 568 | 96 | 664 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 68 | 12 | 80 |
| 25 à 39 ans | 364 | 52 | 416 |
| 40 à 54 ans | 400 | 124 | 524 |
| 55 à 64 ans | 112 | 32 | 144 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 976 | 228 | 1 204 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 212 | 40 | 252 |
| 40 à 54 ans | 224 | 72 | 296 |
| 55 à 64 ans | 60 | 28 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 560 | 144 | 704 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 8 | 36 |
| 25 à 39 ans | 152 | 12 | 164 |
| 40 à 54 ans | 176 | 52 | 228 |
| 55 à 64 ans | 52 | 4 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 416 | 84 | 500 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 72 | 0 | 72 |
| 55 à 64 ans | 24 | 8 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 180 | 12 | 192 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 28 | 0 | 28 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 4 | 4 | 8 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 56 | 0 | 56 |
| 55 à 64 ans | 16 | 8 | 24 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 152 | 12 | 164 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.