Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Corcoué-sur-Logne (44156)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Corcoué-sur-Logne (44156)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 77 | 4 | 81 |
| 25 à 39 ans | 414 | 33 | 447 |
| 40 à 54 ans | 374 | 142 | 516 |
| 55 à 64 ans | 49 | 20 | 69 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 938 | 203 | 1 142 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 49 | 4 | 53 |
| 25 à 39 ans | 219 | 24 | 244 |
| 40 à 54 ans | 183 | 110 | 292 |
| 55 à 64 ans | 33 | 12 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 492 | 150 | 642 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 195 | 8 | 203 |
| 40 à 54 ans | 191 | 33 | 223 |
| 55 à 64 ans | 16 | 8 | 24 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 447 | 53 | 500 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 73 | 4 | 77 |
| 25 à 39 ans | 362 | 33 | 394 |
| 40 à 54 ans | 268 | 138 | 406 |
| 55 à 64 ans | 37 | 20 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 756 | 199 | 955 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 45 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 219 | 24 | 244 |
| 40 à 54 ans | 179 | 110 | 288 |
| 55 à 64 ans | 28 | 12 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 475 | 150 | 626 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 142 | 8 | 150 |
| 40 à 54 ans | 89 | 28 | 118 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 280 | 49 | 329 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 53 | 0 | 53 |
| 40 à 54 ans | 106 | 4 | 110 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 183 | 4 | 187 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 16 | 0 | 16 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 53 | 0 | 53 |
| 40 à 54 ans | 102 | 4 | 106 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 167 | 4 | 171 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.