Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Missillac (44098)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Missillac (44098)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 166 | 9 | 175 |
| 25 à 39 ans | 663 | 117 | 780 |
| 40 à 54 ans | 722 | 130 | 853 |
| 55 à 64 ans | 86 | 35 | 121 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 725 | 295 | 2 020 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 106 | 4 | 110 |
| 25 à 39 ans | 377 | 71 | 448 |
| 40 à 54 ans | 418 | 72 | 489 |
| 55 à 64 ans | 22 | 22 | 43 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 985 | 169 | 1 153 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 286 | 46 | 331 |
| 40 à 54 ans | 304 | 59 | 363 |
| 55 à 64 ans | 65 | 13 | 78 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 740 | 126 | 866 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 132 | 9 | 141 |
| 25 à 39 ans | 554 | 108 | 662 |
| 40 à 54 ans | 575 | 105 | 680 |
| 55 à 64 ans | 39 | 30 | 69 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 366 | 257 | 1 623 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 93 | 4 | 98 |
| 25 à 39 ans | 360 | 71 | 431 |
| 40 à 54 ans | 414 | 59 | 473 |
| 55 à 64 ans | 17 | 22 | 39 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 934 | 156 | 1 090 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 39 | 4 | 43 |
| 25 à 39 ans | 194 | 37 | 231 |
| 40 à 54 ans | 161 | 46 | 208 |
| 55 à 64 ans | 21 | 9 | 30 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 433 | 101 | 533 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 109 | 8 | 118 |
| 40 à 54 ans | 147 | 25 | 172 |
| 55 à 64 ans | 48 | 4 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 358 | 38 | 397 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 17 | 0 | 17 |
| 40 à 54 ans | 4 | 13 | 17 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 51 | 13 | 63 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 92 | 8 | 100 |
| 40 à 54 ans | 143 | 13 | 156 |
| 55 à 64 ans | 43 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 308 | 26 | 333 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.