Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Frossay (44061)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Frossay (44061)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 500 | 44 | 544 |
| 40 à 54 ans | 404 | 56 | 460 |
| 55 à 64 ans | 40 | 20 | 60 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 124 | 120 | 1 244 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 288 | 32 | 320 |
| 40 à 54 ans | 188 | 36 | 224 |
| 55 à 64 ans | 28 | 12 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 604 | 80 | 684 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 212 | 12 | 224 |
| 40 à 54 ans | 216 | 20 | 236 |
| 55 à 64 ans | 12 | 8 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 520 | 40 | 560 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 392 | 44 | 436 |
| 40 à 54 ans | 280 | 52 | 332 |
| 55 à 64 ans | 28 | 20 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 840 | 116 | 956 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 272 | 32 | 304 |
| 40 à 54 ans | 184 | 36 | 220 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 576 | 80 | 656 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 120 | 12 | 132 |
| 40 à 54 ans | 96 | 16 | 112 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 264 | 36 | 300 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 108 | 0 | 108 |
| 40 à 54 ans | 124 | 4 | 128 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 284 | 4 | 288 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 28 | 0 | 28 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 92 | 0 | 92 |
| 40 à 54 ans | 120 | 4 | 124 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 256 | 4 | 260 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.