Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Contres (41059)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Contres (41059)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 132 | 4 | 136 |
| 25 à 39 ans | 475 | 24 | 499 |
| 40 à 54 ans | 491 | 72 | 563 |
| 55 à 64 ans | 152 | 16 | 168 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 281 | 116 | 1 397 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 263 | 16 | 279 |
| 40 à 54 ans | 188 | 40 | 227 |
| 55 à 64 ans | 44 | 16 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 583 | 72 | 655 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 64 | 4 | 68 |
| 25 à 39 ans | 212 | 8 | 220 |
| 40 à 54 ans | 303 | 32 | 335 |
| 55 à 64 ans | 108 | 0 | 108 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 698 | 44 | 742 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 100 | 4 | 104 |
| 25 à 39 ans | 399 | 24 | 423 |
| 40 à 54 ans | 407 | 72 | 479 |
| 55 à 64 ans | 108 | 12 | 120 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 030 | 112 | 1 141 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 239 | 16 | 255 |
| 40 à 54 ans | 184 | 40 | 224 |
| 55 à 64 ans | 28 | 12 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 523 | 68 | 591 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 160 | 8 | 168 |
| 40 à 54 ans | 224 | 32 | 255 |
| 55 à 64 ans | 80 | 0 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 507 | 44 | 551 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 76 | 0 | 76 |
| 40 à 54 ans | 84 | 0 | 84 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 251 | 4 | 255 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 60 | 4 | 64 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 80 | 0 | 80 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 192 | 0 | 192 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.