Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Mimizan (40184)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Mimizan (40184)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 132 |
| 25 à 39 ans | 696 | 88 | 784 |
| 40 à 54 ans | 940 | 184 | 1 124 |
| 55 à 64 ans | 280 | 48 | 328 |
| 65 ans ou plus | 16 | 20 | 36 |
| Ensemble | 2 100 | 344 | 2 444 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 376 | 56 | 432 |
| 40 à 54 ans | 460 | 136 | 596 |
| 55 à 64 ans | 128 | 24 | 152 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 1 092 | 228 | 1 320 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 320 | 32 | 352 |
| 40 à 54 ans | 480 | 48 | 528 |
| 55 à 64 ans | 152 | 24 | 176 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 008 | 116 | 1 124 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 100 | 4 | 104 |
| 25 à 39 ans | 604 | 80 | 684 |
| 40 à 54 ans | 812 | 164 | 976 |
| 55 à 64 ans | 212 | 32 | 244 |
| 65 ans ou plus | 4 | 20 | 24 |
| Ensemble | 1 764 | 300 | 2 064 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 372 | 52 | 424 |
| 40 à 54 ans | 456 | 128 | 584 |
| 55 à 64 ans | 116 | 16 | 132 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 1 056 | 208 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 232 | 28 | 260 |
| 40 à 54 ans | 356 | 36 | 392 |
| 55 à 64 ans | 96 | 16 | 112 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 708 | 92 | 800 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 92 | 8 | 100 |
| 40 à 54 ans | 128 | 20 | 148 |
| 55 à 64 ans | 68 | 16 | 84 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 336 | 44 | 380 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 4 | 8 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 8 | 20 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 36 | 20 | 56 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 88 | 4 | 92 |
| 40 à 54 ans | 124 | 12 | 136 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 64 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 300 | 24 | 324 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.