Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Saint-Laurent-du-Pont (38412)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Saint-Laurent-du-Pont (38412)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 112 | 8 | 120 |
| 25 à 39 ans | 515 | 40 | 555 |
| 40 à 54 ans | 706 | 76 | 782 |
| 55 à 64 ans | 184 | 16 | 200 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 572 | 144 | 1 716 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 232 | 28 | 260 |
| 40 à 54 ans | 379 | 52 | 431 |
| 55 à 64 ans | 92 | 4 | 96 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 809 | 92 | 901 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 4 | 56 |
| 25 à 39 ans | 284 | 12 | 295 |
| 40 à 54 ans | 327 | 24 | 351 |
| 55 à 64 ans | 92 | 12 | 104 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 763 | 52 | 815 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 96 | 8 | 104 |
| 25 à 39 ans | 411 | 32 | 443 |
| 40 à 54 ans | 551 | 64 | 615 |
| 55 à 64 ans | 148 | 12 | 160 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 245 | 120 | 1 365 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 220 | 28 | 248 |
| 40 à 54 ans | 363 | 48 | 411 |
| 55 à 64 ans | 84 | 4 | 88 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 762 | 88 | 850 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 4 | 40 |
| 25 à 39 ans | 192 | 4 | 196 |
| 40 à 54 ans | 188 | 16 | 204 |
| 55 à 64 ans | 64 | 8 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 483 | 32 | 515 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 104 | 8 | 112 |
| 40 à 54 ans | 155 | 12 | 167 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 327 | 24 | 351 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 15 | 4 | 19 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 47 | 4 | 51 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 92 | 8 | 100 |
| 40 à 54 ans | 140 | 8 | 148 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 280 | 20 | 299 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.