Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Plélan-le-Grand (35223)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Plélan-le-Grand (35223)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 523 | 75 | 599 |
| 40 à 54 ans | 424 | 103 | 527 |
| 55 à 64 ans | 95 | 24 | 119 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 154 | 206 | 1 360 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 270 | 59 | 329 |
| 40 à 54 ans | 250 | 79 | 329 |
| 55 à 64 ans | 40 | 16 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 623 | 155 | 777 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 254 | 16 | 270 |
| 40 à 54 ans | 174 | 24 | 198 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 63 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 531 | 52 | 583 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 440 | 63 | 504 |
| 40 à 54 ans | 349 | 103 | 452 |
| 55 à 64 ans | 71 | 16 | 87 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 952 | 186 | 1 138 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 262 | 52 | 313 |
| 40 à 54 ans | 234 | 79 | 313 |
| 55 à 64 ans | 40 | 12 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 591 | 143 | 734 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 178 | 12 | 190 |
| 40 à 54 ans | 115 | 24 | 139 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 361 | 44 | 404 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 83 | 12 | 95 |
| 40 à 54 ans | 75 | 0 | 75 |
| 55 à 64 ans | 24 | 8 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 202 | 20 | 222 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 8 | 16 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 32 | 12 | 44 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 75 | 4 | 79 |
| 40 à 54 ans | 59 | 0 | 59 |
| 55 à 64 ans | 24 | 4 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 171 | 8 | 178 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.