Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Miniac-Morvan (35179)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Miniac-Morvan (35179)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 611 | 39 | 650 |
| 40 à 54 ans | 534 | 112 | 646 |
| 55 à 64 ans | 97 | 81 | 178 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 401 | 232 | 1 633 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 310 | 19 | 329 |
| 40 à 54 ans | 271 | 66 | 337 |
| 55 à 64 ans | 54 | 58 | 112 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 731 | 143 | 875 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 302 | 19 | 321 |
| 40 à 54 ans | 263 | 47 | 310 |
| 55 à 64 ans | 43 | 23 | 66 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 669 | 89 | 758 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 511 | 35 | 546 |
| 40 à 54 ans | 437 | 105 | 542 |
| 55 à 64 ans | 77 | 74 | 151 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 157 | 213 | 1 370 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 298 | 15 | 313 |
| 40 à 54 ans | 263 | 66 | 329 |
| 55 à 64 ans | 50 | 54 | 104 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 700 | 136 | 836 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 213 | 19 | 232 |
| 40 à 54 ans | 174 | 39 | 213 |
| 55 à 64 ans | 27 | 19 | 46 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 457 | 78 | 534 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 101 | 4 | 104 |
| 40 à 54 ans | 97 | 8 | 104 |
| 55 à 64 ans | 19 | 8 | 27 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 244 | 19 | 263 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 12 | 4 | 15 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 31 | 8 | 39 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 89 | 0 | 89 |
| 40 à 54 ans | 89 | 8 | 97 |
| 55 à 64 ans | 15 | 4 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 213 | 12 | 224 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.