Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Prades-le-Lez (34217)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Prades-le-Lez (34217)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 523 | 88 | 610 |
| 40 à 54 ans | 802 | 108 | 910 |
| 55 à 64 ans | 211 | 48 | 259 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 1 684 | 247 | 1 931 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 219 | 56 | 275 |
| 40 à 54 ans | 371 | 80 | 451 |
| 55 à 64 ans | 88 | 32 | 120 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 774 | 172 | 946 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 303 | 32 | 335 |
| 40 à 54 ans | 431 | 28 | 459 |
| 55 à 64 ans | 124 | 16 | 140 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 910 | 76 | 985 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 423 | 76 | 499 |
| 40 à 54 ans | 630 | 104 | 734 |
| 55 à 64 ans | 164 | 40 | 203 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 309 | 219 | 1 528 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 211 | 52 | 263 |
| 40 à 54 ans | 351 | 80 | 431 |
| 55 à 64 ans | 68 | 28 | 96 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 698 | 160 | 858 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 211 | 24 | 235 |
| 40 à 54 ans | 279 | 24 | 303 |
| 55 à 64 ans | 96 | 12 | 108 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 610 | 60 | 670 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 100 | 12 | 112 |
| 40 à 54 ans | 172 | 4 | 176 |
| 55 à 64 ans | 48 | 8 | 56 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 375 | 28 | 403 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 76 | 12 | 88 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 92 | 8 | 100 |
| 40 à 54 ans | 152 | 4 | 156 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 299 | 16 | 315 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.