Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Saint-Yzan-de-Soudiac (33492)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Saint-Yzan-de-Soudiac (33492)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 4 | 26 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 396 | 11 | 408 |
| 40 à 54 ans | 291 | 19 | 310 |
| 55 à 64 ans | 34 | 15 | 49 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 816 | 49 | 865 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 4 | 23 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 193 | 11 | 204 |
| 40 à 54 ans | 177 | 15 | 193 |
| 55 à 64 ans | 15 | 8 | 23 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 434 | 38 | 472 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 204 | 0 | 204 |
| 40 à 54 ans | 113 | 4 | 117 |
| 55 à 64 ans | 19 | 8 | 26 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 381 | 11 | 393 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 4 | 11 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 317 | 11 | 329 |
| 40 à 54 ans | 261 | 15 | 276 |
| 55 à 64 ans | 11 | 11 | 23 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 642 | 42 | 683 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 4 | 8 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 181 | 11 | 193 |
| 40 à 54 ans | 170 | 11 | 181 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 11 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 381 | 30 | 412 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 136 | 0 | 136 |
| 40 à 54 ans | 91 | 4 | 94 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 11 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 261 | 11 | 272 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 79 | 0 | 79 |
| 40 à 54 ans | 30 | 4 | 34 |
| 55 à 64 ans | 23 | 4 | 26 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 174 | 8 | 181 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 11 | 0 | 11 |
| 40 à 54 ans | 8 | 4 | 11 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 11 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 53 | 8 | 60 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 68 | 0 | 68 |
| 40 à 54 ans | 23 | 0 | 23 |
| 55 à 64 ans | 15 | 0 | 15 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 121 | 0 | 121 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.