Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Pauillac (33314)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Pauillac (33314)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 4 | 49 |
| 20 à 24 ans | 125 | 8 | 134 |
| 25 à 39 ans | 498 | 28 | 526 |
| 40 à 54 ans | 740 | 53 | 793 |
| 55 à 64 ans | 202 | 45 | 247 |
| 65 ans ou plus | 20 | 16 | 36 |
| Ensemble | 1 630 | 154 | 1 784 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 4 | 36 |
| 20 à 24 ans | 69 | 8 | 77 |
| 25 à 39 ans | 263 | 16 | 279 |
| 40 à 54 ans | 392 | 28 | 421 |
| 55 à 64 ans | 101 | 28 | 129 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 866 | 93 | 959 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 235 | 12 | 247 |
| 40 à 54 ans | 348 | 24 | 372 |
| 55 à 64 ans | 101 | 16 | 117 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 765 | 61 | 825 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
| 25 à 39 ans | 441 | 28 | 469 |
| 40 à 54 ans | 635 | 49 | 684 |
| 55 à 64 ans | 170 | 40 | 210 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 388 | 134 | 1 521 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 4 | 20 |
| 20 à 24 ans | 65 | 4 | 69 |
| 25 à 39 ans | 259 | 16 | 275 |
| 40 à 54 ans | 384 | 28 | 413 |
| 55 à 64 ans | 93 | 28 | 121 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 821 | 85 | 906 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 182 | 12 | 194 |
| 40 à 54 ans | 251 | 20 | 271 |
| 55 à 64 ans | 77 | 12 | 89 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 566 | 49 | 615 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 57 | 0 | 57 |
| 40 à 54 ans | 105 | 4 | 109 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 243 | 20 | 263 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 4 | 4 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 45 | 8 | 53 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 53 | 0 | 53 |
| 40 à 54 ans | 97 | 4 | 101 |
| 55 à 64 ans | 24 | 4 | 28 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 198 | 12 | 210 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.