Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Créon (33140)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Créon (33140)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 168 | 0 | 168 |
| 25 à 39 ans | 713 | 62 | 776 |
| 40 à 54 ans | 569 | 62 | 631 |
| 55 à 64 ans | 156 | 19 | 175 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 629 | 148 | 1 778 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 359 | 47 | 405 |
| 40 à 54 ans | 238 | 51 | 288 |
| 55 à 64 ans | 90 | 4 | 94 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 784 | 105 | 889 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 355 | 16 | 370 |
| 40 à 54 ans | 331 | 12 | 343 |
| 55 à 64 ans | 66 | 16 | 82 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 846 | 43 | 889 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 133 | 0 | 133 |
| 25 à 39 ans | 647 | 58 | 706 |
| 40 à 54 ans | 464 | 62 | 526 |
| 55 à 64 ans | 105 | 19 | 125 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 364 | 144 | 1 509 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 355 | 43 | 398 |
| 40 à 54 ans | 226 | 51 | 277 |
| 55 à 64 ans | 66 | 4 | 70 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 721 | 101 | 823 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 292 | 16 | 308 |
| 40 à 54 ans | 238 | 12 | 249 |
| 55 à 64 ans | 39 | 16 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 643 | 43 | 686 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 66 | 4 | 70 |
| 40 à 54 ans | 105 | 0 | 105 |
| 55 à 64 ans | 51 | 0 | 51 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 265 | 4 | 269 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 23 | 0 | 23 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 62 | 4 | 66 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 62 | 0 | 62 |
| 40 à 54 ans | 94 | 0 | 94 |
| 55 à 64 ans | 27 | 0 | 27 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 203 | 0 | 203 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.