Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Brou (28061)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Brou (28061)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 283 | 20 | 303 |
| 40 à 54 ans | 489 | 61 | 549 |
| 55 à 64 ans | 121 | 44 | 166 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 1 070 | 133 | 1 204 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 117 | 16 | 133 |
| 40 à 54 ans | 242 | 40 | 283 |
| 55 à 64 ans | 61 | 24 | 85 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 513 | 85 | 598 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 166 | 4 | 170 |
| 40 à 54 ans | 246 | 20 | 267 |
| 55 à 64 ans | 61 | 20 | 81 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 557 | 48 | 606 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 242 | 20 | 263 |
| 40 à 54 ans | 428 | 61 | 489 |
| 55 à 64 ans | 101 | 40 | 141 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 913 | 125 | 1 038 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 117 | 16 | 133 |
| 40 à 54 ans | 242 | 40 | 283 |
| 55 à 64 ans | 53 | 20 | 73 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 489 | 81 | 570 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 125 | 4 | 129 |
| 40 à 54 ans | 186 | 20 | 206 |
| 55 à 64 ans | 48 | 20 | 69 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 424 | 44 | 469 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 61 | 0 | 61 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 158 | 8 | 166 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 24 | 4 | 28 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 61 | 0 | 61 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 133 | 4 | 137 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.