Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Nonancourt (27438)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Nonancourt (27438)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 114 | 0 | 114 |
| 25 à 39 ans | 363 | 24 | 387 |
| 40 à 54 ans | 248 | 43 | 292 |
| 55 à 64 ans | 59 | 16 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 20 | 20 |
| Ensemble | 820 | 103 | 923 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 174 | 12 | 185 |
| 40 à 54 ans | 142 | 32 | 174 |
| 55 à 64 ans | 28 | 8 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 422 | 59 | 481 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 189 | 12 | 201 |
| 40 à 54 ans | 106 | 12 | 118 |
| 55 à 64 ans | 32 | 8 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 398 | 43 | 442 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 323 | 16 | 339 |
| 40 à 54 ans | 229 | 43 | 272 |
| 55 à 64 ans | 43 | 16 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 722 | 83 | 805 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 166 | 8 | 174 |
| 40 à 54 ans | 134 | 32 | 166 |
| 55 à 64 ans | 24 | 8 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 398 | 47 | 446 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 158 | 8 | 166 |
| 40 à 54 ans | 95 | 12 | 106 |
| 55 à 64 ans | 20 | 8 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 323 | 35 | 359 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 39 | 8 | 47 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 99 | 20 | 118 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 24 | 12 | 35 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 32 | 4 | 35 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 75 | 8 | 83 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.