Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Beaumont-le-Roger (27051)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Beaumont-le-Roger (27051)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 453 | 48 | 501 |
| 40 à 54 ans | 358 | 32 | 390 |
| 55 à 64 ans | 85 | 8 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 995 | 97 | 1 092 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 249 | 24 | 273 |
| 40 à 54 ans | 189 | 20 | 209 |
| 55 à 64 ans | 48 | 8 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 534 | 60 | 594 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 204 | 24 | 228 |
| 40 à 54 ans | 169 | 12 | 181 |
| 55 à 64 ans | 36 | 0 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 462 | 36 | 498 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 401 | 44 | 445 |
| 40 à 54 ans | 301 | 32 | 333 |
| 55 à 64 ans | 77 | 8 | 85 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 843 | 93 | 935 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 241 | 20 | 261 |
| 40 à 54 ans | 177 | 20 | 197 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 498 | 56 | 554 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 160 | 24 | 184 |
| 40 à 54 ans | 125 | 12 | 137 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 345 | 36 | 381 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 52 | 4 | 56 |
| 40 à 54 ans | 56 | 0 | 56 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 153 | 4 | 157 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 36 | 4 | 40 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 44 | 0 | 44 |
| 40 à 54 ans | 44 | 0 | 44 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 116 | 0 | 116 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.