Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Dieulefit (26114)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Dieulefit (26114)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 228 | 40 | 268 |
| 40 à 54 ans | 404 | 84 | 488 |
| 55 à 64 ans | 104 | 48 | 152 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 844 | 180 | 1 024 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 116 | 24 | 140 |
| 40 à 54 ans | 168 | 40 | 208 |
| 55 à 64 ans | 60 | 36 | 96 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 400 | 108 | 508 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 112 | 16 | 128 |
| 40 à 54 ans | 236 | 44 | 280 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 444 | 72 | 516 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 68 | 4 | 72 |
| 25 à 39 ans | 184 | 32 | 216 |
| 40 à 54 ans | 308 | 64 | 372 |
| 55 à 64 ans | 68 | 48 | 116 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 644 | 148 | 792 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 112 | 20 | 132 |
| 40 à 54 ans | 148 | 32 | 180 |
| 55 à 64 ans | 48 | 36 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 352 | 92 | 444 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 72 | 12 | 84 |
| 40 à 54 ans | 160 | 32 | 192 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 292 | 56 | 348 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 44 | 8 | 52 |
| 40 à 54 ans | 96 | 20 | 116 |
| 55 à 64 ans | 36 | 0 | 36 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 200 | 32 | 232 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 20 | 8 | 28 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 48 | 16 | 64 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 40 | 4 | 44 |
| 40 à 54 ans | 76 | 12 | 88 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 152 | 16 | 168 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.