Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Saint-Astier (24372)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Saint-Astier (24372)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 152 | 4 | 156 |
| 25 à 39 ans | 636 | 20 | 656 |
| 40 à 54 ans | 812 | 96 | 908 |
| 55 à 64 ans | 140 | 32 | 172 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 776 | 156 | 1 932 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 332 | 20 | 352 |
| 40 à 54 ans | 416 | 64 | 480 |
| 55 à 64 ans | 60 | 16 | 76 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 916 | 104 | 1 020 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 304 | 0 | 304 |
| 40 à 54 ans | 396 | 32 | 428 |
| 55 à 64 ans | 80 | 16 | 96 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 860 | 52 | 912 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 136 | 4 | 140 |
| 25 à 39 ans | 548 | 20 | 568 |
| 40 à 54 ans | 664 | 80 | 744 |
| 55 à 64 ans | 116 | 32 | 148 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 488 | 136 | 1 624 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 316 | 20 | 336 |
| 40 à 54 ans | 404 | 60 | 464 |
| 55 à 64 ans | 52 | 16 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 872 | 96 | 968 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 232 | 0 | 232 |
| 40 à 54 ans | 260 | 20 | 280 |
| 55 à 64 ans | 64 | 16 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 616 | 40 | 656 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 148 | 16 | 164 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 288 | 20 | 308 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 12 | 4 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 44 | 8 | 52 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 136 | 12 | 148 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 244 | 12 | 256 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.