Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Confolens (16106)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Confolens (16106)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 264 | 24 | 288 |
| 40 à 54 ans | 344 | 59 | 403 |
| 55 à 64 ans | 118 | 20 | 138 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 801 | 111 | 912 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 132 | 16 | 148 |
| 40 à 54 ans | 168 | 31 | 199 |
| 55 à 64 ans | 53 | 20 | 73 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 384 | 67 | 451 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 132 | 8 | 140 |
| 40 à 54 ans | 176 | 28 | 204 |
| 55 à 64 ans | 65 | 0 | 65 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 418 | 44 | 462 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 211 | 24 | 235 |
| 40 à 54 ans | 296 | 55 | 351 |
| 55 à 64 ans | 98 | 16 | 114 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 660 | 103 | 763 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 115 | 16 | 131 |
| 40 à 54 ans | 164 | 31 | 195 |
| 55 à 64 ans | 49 | 16 | 65 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 355 | 63 | 418 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 96 | 8 | 104 |
| 40 à 54 ans | 132 | 24 | 156 |
| 55 à 64 ans | 49 | 0 | 49 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 305 | 40 | 345 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 48 | 4 | 52 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 141 | 8 | 149 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 17 | 0 | 17 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 29 | 4 | 33 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 44 | 4 | 48 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 112 | 4 | 116 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.