Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Villers-Bocage (14752)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Villers-Bocage (14752)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 4 | 36 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 378 | 36 | 414 |
| 40 à 54 ans | 490 | 44 | 534 |
| 55 à 64 ans | 108 | 20 | 127 |
| 65 ans ou plus | 95 | 16 | 111 |
| Ensemble | 1 207 | 119 | 1 326 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 4 | 24 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 187 | 20 | 207 |
| 40 à 54 ans | 247 | 28 | 275 |
| 55 à 64 ans | 52 | 16 | 68 |
| 65 ans ou plus | 36 | 4 | 40 |
| Ensemble | 601 | 72 | 673 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 191 | 16 | 207 |
| 40 à 54 ans | 243 | 16 | 259 |
| 55 à 64 ans | 56 | 4 | 60 |
| 65 ans ou plus | 60 | 12 | 71 |
| Ensemble | 605 | 48 | 653 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 307 | 36 | 343 |
| 40 à 54 ans | 418 | 44 | 462 |
| 55 à 64 ans | 80 | 16 | 96 |
| 65 ans ou plus | 36 | 12 | 48 |
| Ensemble | 952 | 112 | 1 063 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 175 | 20 | 195 |
| 40 à 54 ans | 243 | 28 | 271 |
| 55 à 64 ans | 48 | 12 | 60 |
| 65 ans ou plus | 36 | 4 | 40 |
| Ensemble | 570 | 68 | 637 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 131 | 16 | 147 |
| 40 à 54 ans | 175 | 16 | 191 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 382 | 44 | 426 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 72 | 0 | 72 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 60 | 4 | 64 |
| Ensemble | 255 | 8 | 263 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 32 | 4 | 36 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 60 | 0 | 60 |
| 40 à 54 ans | 68 | 0 | 68 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 60 | 4 | 64 |
| Ensemble | 223 | 4 | 227 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.