Population active, emploi et chômage en 2012 Zone d'emploi 2010 d'Aurillac (8304)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Zone d'emploi 2010 d'Aurillac (8304)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 559 | 23 | 582 |
20 à 24 ans | 1 979 | 80 | 2 059 |
25 à 39 ans | 9 821 | 1 571 | 11 392 |
40 à 54 ans | 12 363 | 2 755 | 15 118 |
55 à 64 ans | 3 735 | 1 211 | 4 946 |
65 ans ou plus | 214 | 164 | 378 |
Ensemble | 28 671 | 5 804 | 34 475 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 393 | 23 | 415 |
20 à 24 ans | 1 005 | 56 | 1 060 |
25 à 39 ans | 4 649 | 1 110 | 5 760 |
40 à 54 ans | 5 756 | 1 970 | 7 727 |
55 à 64 ans | 1 685 | 808 | 2 492 |
65 ans ou plus | 72 | 83 | 155 |
Ensemble | 13 560 | 4 049 | 17 610 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 166 | 0 | 166 |
20 à 24 ans | 974 | 25 | 999 |
25 à 39 ans | 5 171 | 461 | 5 632 |
40 à 54 ans | 6 607 | 785 | 7 391 |
55 à 64 ans | 2 051 | 403 | 2 454 |
65 ans ou plus | 142 | 81 | 223 |
Ensemble | 15 111 | 1 755 | 16 866 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 391 | 20 | 411 |
20 à 24 ans | 1 454 | 72 | 1 526 |
25 à 39 ans | 8 233 | 1 506 | 9 739 |
40 à 54 ans | 9 945 | 2 607 | 12 553 |
55 à 64 ans | 2 798 | 1 115 | 3 913 |
65 ans ou plus | 122 | 114 | 236 |
Ensemble | 22 943 | 5 434 | 28 377 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 294 | 20 | 314 |
20 à 24 ans | 845 | 48 | 893 |
25 à 39 ans | 4 424 | 1 087 | 5 511 |
40 à 54 ans | 5 450 | 1 948 | 7 398 |
55 à 64 ans | 1 461 | 745 | 2 206 |
65 ans ou plus | 63 | 60 | 123 |
Ensemble | 12 537 | 3 907 | 16 444 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 97 | 0 | 97 |
20 à 24 ans | 609 | 25 | 634 |
25 à 39 ans | 3 809 | 419 | 4 228 |
40 à 54 ans | 4 495 | 659 | 5 154 |
55 à 64 ans | 1 337 | 370 | 1 707 |
65 ans ou plus | 59 | 54 | 113 |
Ensemble | 10 406 | 1 527 | 11 933 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 168 | 3 | 171 |
20 à 24 ans | 525 | 8 | 533 |
25 à 39 ans | 1 588 | 65 | 1 653 |
40 à 54 ans | 2 418 | 148 | 2 566 |
55 à 64 ans | 937 | 96 | 1 034 |
65 ans ou plus | 92 | 50 | 142 |
Ensemble | 5 728 | 370 | 6 098 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 99 | 3 | 102 |
20 à 24 ans | 160 | 8 | 168 |
25 à 39 ans | 226 | 23 | 249 |
40 à 54 ans | 306 | 22 | 328 |
55 à 64 ans | 224 | 63 | 287 |
65 ans ou plus | 9 | 23 | 32 |
Ensemble | 1 023 | 142 | 1 165 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 69 | 0 | 69 |
20 à 24 ans | 365 | 0 | 365 |
25 à 39 ans | 1 362 | 42 | 1 404 |
40 à 54 ans | 2 112 | 125 | 2 237 |
55 à 64 ans | 713 | 33 | 747 |
65 ans ou plus | 83 | 27 | 110 |
Ensemble | 4 705 | 228 | 4 933 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.