Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Carnoules (83206)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Carnoules (83206)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 77 | 3 | 80 |
| 25 à 39 ans | 463 | 108 | 571 |
| 40 à 54 ans | 636 | 228 | 864 |
| 55 à 64 ans | 171 | 107 | 278 |
| 65 ans ou plus | 0 | 20 | 20 |
| Ensemble | 1 395 | 465 | 1 861 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 67 | 3 | 70 |
| 25 à 39 ans | 205 | 66 | 271 |
| 40 à 54 ans | 243 | 144 | 387 |
| 55 à 64 ans | 70 | 73 | 143 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 611 | 298 | 908 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 258 | 42 | 300 |
| 40 à 54 ans | 393 | 84 | 477 |
| 55 à 64 ans | 102 | 34 | 135 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 785 | 167 | 952 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 59 | 3 | 62 |
| 25 à 39 ans | 364 | 95 | 459 |
| 40 à 54 ans | 465 | 201 | 666 |
| 55 à 64 ans | 130 | 71 | 201 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 1 035 | 382 | 1 417 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 54 | 3 | 57 |
| 25 à 39 ans | 200 | 66 | 266 |
| 40 à 54 ans | 238 | 126 | 365 |
| 55 à 64 ans | 58 | 48 | 105 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 563 | 247 | 810 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 164 | 29 | 193 |
| 40 à 54 ans | 226 | 75 | 301 |
| 55 à 64 ans | 72 | 23 | 96 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 472 | 136 | 607 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 99 | 13 | 112 |
| 40 à 54 ans | 172 | 26 | 198 |
| 55 à 64 ans | 42 | 36 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 360 | 83 | 443 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 5 | 17 | 22 |
| 55 à 64 ans | 12 | 26 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 47 | 51 | 98 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 94 | 13 | 107 |
| 40 à 54 ans | 167 | 9 | 176 |
| 55 à 64 ans | 29 | 10 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 313 | 32 | 345 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.