Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Friville-Escarbotin (80205)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Friville-Escarbotin (80205)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 223 | 4 | 227 |
| 25 à 39 ans | 892 | 70 | 962 |
| 40 à 54 ans | 1 164 | 158 | 1 322 |
| 55 à 64 ans | 340 | 41 | 381 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 2 675 | 273 | 2 948 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 131 | 4 | 135 |
| 25 à 39 ans | 417 | 46 | 464 |
| 40 à 54 ans | 591 | 117 | 708 |
| 55 à 64 ans | 181 | 33 | 214 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 1 351 | 201 | 1 552 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 475 | 24 | 499 |
| 40 à 54 ans | 572 | 41 | 614 |
| 55 à 64 ans | 159 | 8 | 167 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 324 | 73 | 1 397 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 168 | 4 | 172 |
| 25 à 39 ans | 766 | 58 | 824 |
| 40 à 54 ans | 987 | 158 | 1 146 |
| 55 à 64 ans | 241 | 33 | 274 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 2 198 | 254 | 2 452 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 115 | 4 | 119 |
| 25 à 39 ans | 396 | 42 | 438 |
| 40 à 54 ans | 559 | 117 | 676 |
| 55 à 64 ans | 153 | 29 | 182 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 1 246 | 193 | 1 439 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 370 | 16 | 386 |
| 40 à 54 ans | 428 | 41 | 469 |
| 55 à 64 ans | 88 | 4 | 92 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 952 | 61 | 1 013 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 126 | 12 | 138 |
| 40 à 54 ans | 176 | 0 | 176 |
| 55 à 64 ans | 99 | 8 | 107 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 477 | 20 | 497 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 21 | 4 | 25 |
| 40 à 54 ans | 32 | 0 | 32 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 105 | 8 | 113 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 105 | 8 | 113 |
| 40 à 54 ans | 144 | 0 | 144 |
| 55 à 64 ans | 71 | 4 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 372 | 12 | 384 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.