Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Barentin (76401)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Barentin (76401)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 251 | 0 | 251 |
| 20 à 24 ans | 845 | 21 | 866 |
| 25 à 39 ans | 2 801 | 183 | 2 984 |
| 40 à 54 ans | 3 242 | 236 | 3 478 |
| 55 à 64 ans | 966 | 88 | 1 054 |
| 65 ans ou plus | 42 | 16 | 58 |
| Ensemble | 8 146 | 544 | 8 690 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 172 | 0 | 172 |
| 20 à 24 ans | 468 | 10 | 478 |
| 25 à 39 ans | 1 405 | 104 | 1 510 |
| 40 à 54 ans | 1 426 | 158 | 1 584 |
| 55 à 64 ans | 432 | 52 | 484 |
| 65 ans ou plus | 25 | 11 | 36 |
| Ensemble | 3 928 | 335 | 4 263 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 377 | 11 | 388 |
| 25 à 39 ans | 1 395 | 79 | 1 474 |
| 40 à 54 ans | 1 816 | 78 | 1 894 |
| 55 à 64 ans | 534 | 36 | 570 |
| 65 ans ou plus | 17 | 5 | 22 |
| Ensemble | 4 218 | 209 | 4 427 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 149 | 0 | 149 |
| 20 à 24 ans | 581 | 18 | 599 |
| 25 à 39 ans | 2 326 | 166 | 2 492 |
| 40 à 54 ans | 2 584 | 232 | 2 817 |
| 55 à 64 ans | 770 | 82 | 852 |
| 65 ans ou plus | 26 | 11 | 37 |
| Ensemble | 6 436 | 510 | 6 946 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 108 | 0 | 108 |
| 20 à 24 ans | 353 | 7 | 359 |
| 25 à 39 ans | 1 301 | 98 | 1 399 |
| 40 à 54 ans | 1 371 | 157 | 1 527 |
| 55 à 64 ans | 398 | 49 | 447 |
| 65 ans ou plus | 14 | 7 | 21 |
| Ensemble | 3 544 | 318 | 3 861 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 228 | 11 | 239 |
| 25 à 39 ans | 1 025 | 68 | 1 093 |
| 40 à 54 ans | 1 213 | 76 | 1 289 |
| 55 à 64 ans | 372 | 33 | 405 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 16 |
| Ensemble | 2 893 | 192 | 3 085 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 264 | 3 | 267 |
| 25 à 39 ans | 475 | 17 | 492 |
| 40 à 54 ans | 658 | 3 | 661 |
| 55 à 64 ans | 196 | 6 | 202 |
| 65 ans ou plus | 16 | 5 | 21 |
| Ensemble | 1 710 | 35 | 1 744 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 116 | 3 | 118 |
| 25 à 39 ans | 105 | 6 | 111 |
| 40 à 54 ans | 56 | 1 | 57 |
| 55 à 64 ans | 34 | 3 | 37 |
| 65 ans ou plus | 11 | 4 | 15 |
| Ensemble | 385 | 17 | 402 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 149 | 0 | 149 |
| 25 à 39 ans | 370 | 11 | 381 |
| 40 à 54 ans | 602 | 2 | 605 |
| 55 à 64 ans | 162 | 3 | 165 |
| 65 ans ou plus | 5 | 1 | 6 |
| Ensemble | 1 325 | 17 | 1 342 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.