Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Thônes (74205)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Thônes (74205)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 273 | 12 | 285 |
| 25 à 39 ans | 1 141 | 231 | 1 372 |
| 40 à 54 ans | 1 331 | 302 | 1 633 |
| 55 à 64 ans | 359 | 125 | 484 |
| 65 ans ou plus | 8 | 14 | 22 |
| Ensemble | 3 259 | 684 | 3 943 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 153 | 8 | 161 |
| 25 à 39 ans | 647 | 164 | 810 |
| 40 à 54 ans | 658 | 206 | 864 |
| 55 à 64 ans | 195 | 85 | 279 |
| 65 ans ou plus | 0 | 14 | 14 |
| Ensemble | 1 759 | 476 | 2 235 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 120 | 4 | 124 |
| 25 à 39 ans | 495 | 67 | 562 |
| 40 à 54 ans | 673 | 96 | 769 |
| 55 à 64 ans | 164 | 41 | 205 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 500 | 208 | 1 707 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 110 | 0 | 110 |
| 20 à 24 ans | 225 | 12 | 237 |
| 25 à 39 ans | 971 | 196 | 1 166 |
| 40 à 54 ans | 1 040 | 242 | 1 282 |
| 55 à 64 ans | 276 | 109 | 384 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 2 630 | 568 | 3 198 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 145 | 8 | 153 |
| 25 à 39 ans | 609 | 149 | 758 |
| 40 à 54 ans | 642 | 186 | 828 |
| 55 à 64 ans | 178 | 85 | 262 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 660 | 437 | 2 097 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 361 | 47 | 408 |
| 40 à 54 ans | 399 | 55 | 454 |
| 55 à 64 ans | 98 | 24 | 122 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 970 | 131 | 1 101 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 171 | 35 | 206 |
| 40 à 54 ans | 291 | 60 | 351 |
| 55 à 64 ans | 84 | 16 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 629 | 116 | 745 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 37 | 15 | 52 |
| 40 à 54 ans | 16 | 20 | 36 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 99 | 39 | 138 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 134 | 20 | 154 |
| 40 à 54 ans | 275 | 40 | 315 |
| 55 à 64 ans | 66 | 16 | 83 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 530 | 77 | 606 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.