Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 du Grand-Bornand (74101)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 du Grand-Bornand (74101)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 12 | 43 |
| 20 à 24 ans | 154 | 11 | 165 |
| 25 à 39 ans | 338 | 142 | 480 |
| 40 à 54 ans | 413 | 166 | 578 |
| 55 à 64 ans | 52 | 80 | 133 |
| 65 ans ou plus | 7 | 12 | 19 |
| Ensemble | 996 | 423 | 1 419 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 8 | 24 |
| 20 à 24 ans | 97 | 8 | 105 |
| 25 à 39 ans | 176 | 95 | 271 |
| 40 à 54 ans | 184 | 128 | 312 |
| 55 à 64 ans | 16 | 64 | 80 |
| 65 ans ou plus | 3 | 8 | 11 |
| Ensemble | 493 | 312 | 804 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 4 | 19 |
| 20 à 24 ans | 57 | 3 | 60 |
| 25 à 39 ans | 162 | 47 | 209 |
| 40 à 54 ans | 229 | 38 | 266 |
| 55 à 64 ans | 36 | 16 | 52 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 503 | 112 | 615 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 8 | 21 |
| 20 à 24 ans | 117 | 8 | 126 |
| 25 à 39 ans | 305 | 118 | 423 |
| 40 à 54 ans | 281 | 154 | 436 |
| 55 à 64 ans | 40 | 53 | 93 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
| Ensemble | 760 | 345 | 1 106 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 4 | 9 |
| 20 à 24 ans | 68 | 8 | 77 |
| 25 à 39 ans | 167 | 75 | 242 |
| 40 à 54 ans | 165 | 121 | 286 |
| 55 à 64 ans | 12 | 41 | 53 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 421 | 249 | 670 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 138 | 43 | 181 |
| 40 à 54 ans | 116 | 34 | 149 |
| 55 à 64 ans | 28 | 12 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 339 | 97 | 436 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 4 | 22 |
| 20 à 24 ans | 37 | 3 | 40 |
| 25 à 39 ans | 33 | 24 | 57 |
| 40 à 54 ans | 132 | 11 | 143 |
| 55 à 64 ans | 12 | 28 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 236 | 78 | 313 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 4 | 15 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 9 | 20 | 29 |
| 40 à 54 ans | 19 | 7 | 26 |
| 55 à 64 ans | 4 | 24 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 72 | 63 | 135 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 8 | 3 | 11 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 113 | 4 | 117 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 164 | 15 | 179 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.