Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Chalon-sur-Saône (71501)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Chalon-sur-Saône (71501)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 867 | 0 | 867 |
20 à 24 ans | 3 111 | 57 | 3 168 |
25 à 39 ans | 13 963 | 829 | 14 792 |
40 à 54 ans | 16 754 | 1 442 | 18 196 |
55 à 64 ans | 5 130 | 722 | 5 852 |
65 ans ou plus | 217 | 95 | 312 |
Ensemble | 40 042 | 3 145 | 43 187 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 479 | 0 | 479 |
20 à 24 ans | 1 647 | 40 | 1 687 |
25 à 39 ans | 7 075 | 477 | 7 553 |
40 à 54 ans | 8 663 | 974 | 9 637 |
55 à 64 ans | 2 499 | 520 | 3 019 |
65 ans ou plus | 124 | 70 | 195 |
Ensemble | 20 488 | 2 081 | 22 570 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 388 | 0 | 388 |
20 à 24 ans | 1 464 | 17 | 1 481 |
25 à 39 ans | 6 888 | 352 | 7 239 |
40 à 54 ans | 8 092 | 468 | 8 559 |
55 à 64 ans | 2 631 | 202 | 2 833 |
65 ans ou plus | 93 | 24 | 117 |
Ensemble | 19 554 | 1 063 | 20 617 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 597 | 0 | 597 |
20 à 24 ans | 2 391 | 37 | 2 428 |
25 à 39 ans | 11 727 | 744 | 12 471 |
40 à 54 ans | 13 998 | 1 370 | 15 367 |
55 à 64 ans | 4 141 | 609 | 4 750 |
65 ans ou plus | 87 | 55 | 142 |
Ensemble | 32 941 | 2 814 | 35 755 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 355 | 0 | 355 |
20 à 24 ans | 1 413 | 30 | 1 443 |
25 à 39 ans | 6 716 | 457 | 7 173 |
40 à 54 ans | 8 344 | 958 | 9 302 |
55 à 64 ans | 2 298 | 470 | 2 768 |
65 ans ou plus | 54 | 40 | 93 |
Ensemble | 19 180 | 1 954 | 21 134 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 242 | 0 | 242 |
20 à 24 ans | 978 | 7 | 985 |
25 à 39 ans | 5 011 | 287 | 5 298 |
40 à 54 ans | 5 654 | 412 | 6 065 |
55 à 64 ans | 1 843 | 139 | 1 982 |
65 ans ou plus | 33 | 16 | 49 |
Ensemble | 13 761 | 860 | 14 621 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 270 | 0 | 270 |
20 à 24 ans | 720 | 20 | 740 |
25 à 39 ans | 2 236 | 85 | 2 321 |
40 à 54 ans | 2 757 | 73 | 2 829 |
55 à 64 ans | 989 | 113 | 1 102 |
65 ans ou plus | 131 | 39 | 170 |
Ensemble | 7 102 | 330 | 7 432 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 124 | 0 | 124 |
20 à 24 ans | 234 | 10 | 244 |
25 à 39 ans | 359 | 20 | 379 |
40 à 54 ans | 319 | 17 | 335 |
55 à 64 ans | 201 | 50 | 251 |
65 ans ou plus | 71 | 31 | 101 |
Ensemble | 1 308 | 127 | 1 435 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 145 | 0 | 145 |
20 à 24 ans | 486 | 10 | 496 |
25 à 39 ans | 1 876 | 65 | 1 941 |
40 à 54 ans | 2 438 | 56 | 2 494 |
55 à 64 ans | 788 | 63 | 851 |
65 ans ou plus | 60 | 9 | 69 |
Ensemble | 5 793 | 203 | 5 997 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.